爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使新員工盡快适應新角色、融入新集體，7月19日上(shàng)午，公司2021屆新員工見面會在(zài)二樓會議室舉行。會議由黨總支副書記李浩炜主持，公司董事長耿傑、總經理陳明、副總經理蔣文忠、徐麗敏、趙宏貴、李紅雨、總會計師陳莉、團支部書記朱明星、人(rén)力資源部部長章忠及11名新員工參加會議。

見面會在(zài)新員工們逐一(yī / yì ／yí)的(de)自我介紹後，公司的(de)經理室成員們表達了(le／liǎo)對公司新生力量的(de)殷切期望：希望新員工們盡快完成角色轉變；作爲(wéi / wèi)社會人(rén)要(yào / yāo)學習處理好各種人(rén)際關系；做好職業生涯規劃，腳踏實地(dì / de)；要(yào / yāo)保持虛心态度，多看多問，積極向身邊前輩和(hé / huò)同事請教；要(yào / yāo)加強對成本管理、安全質量管理、新材料新工藝的(de)學習。

接下來(lái)，總經理陳明對新員工的(de)到(dào)來(lái)表示歡迎，并希望新員工盡快融入崗位，練就(jiù)過硬本領。首先新員工必須注意自身安全和(hé / huò)施工現場的(de)安全；其次要(yào / yāo)學會适應艱苦的(de)施工條件；最後要(yào / yāo)明确學習的(de)目的(de)，堅持理論聯系實際，将所學知識應用到(dào)實際工作中。陳總寄語新員工：在(zài)未來(lái)的(de)工作和(hé / huò)生活中，既要(yào / yāo)仰望星空，更要(yào / yāo)腳踏實地(dì / de)，希望各位新員工在(zài)華發公司這(zhè)個(gè)平台上(shàng)實現自我價值和(hé / huò)社會價值的(de)統一(yī / yì ／yí)。

最後，董事長耿傑對新員工提出(chū)幾點希望：一(yī / yì ／yí)是(shì)保持終身學習的(de)态度，自主學習，同時(shí)積極報考相關資格證書；二是(shì)要(yào / yāo)做好個(gè)人(rén)職業生涯長遠規劃，要(yào / yāo)沉得住氣，耐得住寂寞，立足生産一(yī / yì ／yí)線，吃苦耐勞，用工作業績體現自我價值。耿董事長指出(chū)：華發公司會盡力爲(wéi / wèi)每位員工提供幹事創業的(de)發展平台，也(yě)希望大(dà)家認真工作，盡快實現從新手-能手-高手的(de)轉變。

會後，李書記給新員工上(shàng)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)堂“職場第一(yī / yì ／yí)課”，從“如何達到(dào)自我預期目标、如何面對職場中出(chū)現的(de)種種困惑、怎樣調整自己的(de)心态适應企業文化”三個(gè)方面對他(tā)們進行了(le／liǎo)崗前教育。當天下午，公司安監部部長沙寶忠對新員工進行了(le／liǎo)安全教育；人(rén)力資源部章忠組織新員工認真學習了(le／liǎo)《建築與市政工程施工現場專業人(rén)員職業标準》、《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書》和(hé / huò)公司的(de)規章制度等。接着，公司組織新員工參觀了(le／liǎo)華發參建的(de)三灣核心展示園項目，使他(tā)們進一(yī / yì ／yí)步了(le／liǎo)解公司，盡快融入工作團隊，以(yǐ)飽滿的(de)熱情投身工作崗位。

20日上(shàng)午，由副總經理、總工程師蔣文忠對新員工進行工程驗收标準、施工圖的(de)管理、施工方案的(de)報批、工程資料的(de)整理、建築幕牆的(de)分類及構造、日常工作的(de)細節等内容的(de)培訓。接着，進行師徒簽約儀式，11名新員工與各自的(de)結對導師簽訂了(le／liǎo)師徒協議，就(jiù)此開啓了(le／liǎo)他(tā)們成長、成才的(de)新征程。