7月22日上(shàng)午，公司在(zài)二樓會議室舉行了(le／liǎo)見習期員工交流會。會議由公司副總經理李浩炜主持；公司總經理耿傑、常務副總經理陳明、人(rén)力資源部部長章忠及10名見習期員工參加。

會上(shàng)，10名見習期員工分别就(jiù)1年以(yǐ)來(lái)的(de)工作所見、所學、所感進行了(le／liǎo)交流。

接着，公司李浩炜、陳明分别就(jiù)見習期員工的(de)總結進行了(le／liǎo)點評，并提出(chū)了(le／liǎo)期望：第一(yī / yì ／yí)，要(yào / yāo)加強交際能力培養，要(yào / yāo)多和(hé / huò)甲方、監理方、項目經理和(hé / huò)隊組人(rén)員的(de)學習，在(zài)交流中了(le／liǎo)解存在(zài)的(de)問題，在(zài)交流中進一(yī / yì ／yí)步學習施工知識；第二，要(yào / yāo)正視與其他(tā)員工之(zhī)間的(de)差距，學會總結，善于(yú)發現自己存在(zài)的(de)問題，及時(shí)改進；第三，要(yào / yāo)善于(yú)學習，不(bù)要(yào / yāo)怕犯錯誤，要(yào / yāo)從錯誤中成長起來(lái)，但同樣的(de)錯誤不(bù)能重複犯；第四，要(yào / yāo)學會感恩，增強自身的(de)責任心，要(yào / yāo)将自己真正置身到(dào)工程建設中，積極主動，多注重工作中的(de)細節。

最後，公司耿傑就(jiù)公司上(shàng)半年生産經營情況作了(le／liǎo)介紹，對見習期員工的(de)發展提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)，正确認識建築裝飾行業的(de)嚴峻形勢，樹立信心，在(zài)自身崗位踏實工作，盡快成長；二是(shì)，正确對待裝飾過程中遇到(dào)的(de)問題，要(yào / yāo)有勤學習的(de)精神，公司将開展各類專題培訓；三是(shì)，正确培養對外交往能力，多和(hé / huò)甲方、設計、監理等單位多打交道(dào)，将工作阻力降到(dào)最小。總之(zhī)，在(zài)今後工作中要(yào / yāo)抛掉學曆，培養全方面的(de)能力，一(yī / yì ／yí)專多能，早日成才，盡快成長爲(wéi / wèi)公司的(de)骨幹，更好地(dì / de)推動公司的(de)發展，盡心盡職作貢獻。