11月23日下午，公司在(zài)二樓會議室舉行了(le／liǎo)新進員工座談會。會議由公司人(rén)力資源部部長章忠主持；公司副總經理陳明、經理助理趙宏貴及15名新進員工參加。

會上(shàng)，15名新進員工分别就(jiù)進入公司這(zhè)段時(shí)間内工作情況進行了(le／liǎo)總結，紛紛表示通過今年城慶項目的(de)鍛煉，看到(dào)、聽到(dào)、學到(dào)了(le／liǎo)不(bù)少的(de)東西，雖然心理上(shàng)有一(yī / yì ／yí)定的(de)落差，出(chū)現過短暫期的(de)迷茫，但還是(shì)挺了(le／liǎo)過去，這(zhè)對于(yú)自身的(de)成長有着非常重要(yào / yāo)的(de)作用，
       最後，副總經理陳明、經理助理趙宏貴分别就(jiù)新進員工的(de)總結進行了(le／liǎo)點評，并提出(chū)了(le／liǎo)期望：第一(yī / yì ／yí)，雖然剛進來(lái)的(de)時(shí)候公司提供了(le／liǎo)同樣的(de)發展平台，但目前的(de)狀況是(shì)每一(yī / yì ／yí)位員工的(de)發展是(shì)各不(bù)相同，差距在(zài)不(bù)斷拉大(dà)，因此我們要(yào / yāo)正視差距，尋找原因，實現自身的(de)快速成長。第二，今年大(dà)家進入公司正好是(shì)施工高峰期，加班是(shì)每個(gè)人(rén)都經曆的(de)一(yī / yì ／yí)種常态，因此我們要(yào / yāo)正視加班，苦中尋樂，在(zài)這(zhè)種高壓下盡可能多地(dì / de)掌握技能。第三，剛邁出(chū)校門走進社會的(de)大(dà)家不(bù)可避免地(dì / de)會有迷茫，面對工作壓力、專業不(bù)對口，不(bù)知所措，因此我們要(yào / yāo)正視迷茫，要(yào / yāo)善于(yú)學習，勤于(yú)向項目經理、施工員請教，在(zài)學習中明确自己前進的(de)方向。總之(zhī)，公司希望大(dà)家擺正自己的(de)位置，看清學曆，注重能力，珍惜自己的(de)工作，真正地(dì / de)融入到(dào)崗位上(shàng)，用心做事，在(zài)公司創造屬于(yú)自己的(de)那一(yī / yì ／yí)份輝煌。