爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使新員工盡快适應新角色、融入華發大(dà)家庭，7月17日上(shàng)午，華發公司2023屆新員工見面會在(zài)二樓會議室舉行。會議由華發黨總支副書記李浩炜主持，公司董事長耿傑、總經理陳明、副總經理蔣文忠、李紅雨、總會計師陳莉、團支部書記朱明星及8名新員工參加會議。

見面會開始，新員工們逐一(yī / yì ／yí)進行了(le／liǎo)簡單的(de)自我介紹，然後公司經理室成員們結合各自分管工作，對新員工們提出(chū)了(le／liǎo)幾點建議：鼓勵他(tā)們立足崗位，保持虛心态度，多看多問，積極向身邊前輩和(hé / huò)同事請教；工作中要(yào / yāo)有計劃性，多總結、多反思；要(yào / yāo)有團隊協作精神；要(yào / yāo)加強對成本管理、安全質量管理、新材料新工藝的(de)學習。

總經理陳明對新員工的(de)到(dào)來(lái)表示歡迎，并對新員工上(shàng)崗後的(de)自身安全進行了(le／liǎo)強調；要(yào / yāo)學會适應艱苦的(de)施工條件，吃苦耐勞；要(yào / yāo)明确學習目的(de)，加強對規範的(de)學習，并堅持理論聯系實際，将所學知識應用到(dào)實際工作中，多與現場工人(rén)交流。陳總希望新員工們耐得住性子(zǐ)，腳踏實地(dì / de)，在(zài)華發公正透明的(de)發展平台上(shàng)早日成人(rén)成才。

最後，董事長耿傑向新員工們介紹了(le／liǎo)當前嚴峻的(de)經濟形勢和(hé / huò)行業形勢，希望新員工們珍惜機遇、沉下心來(lái)，并做好職業生涯規劃，主動适應公司，加速角色轉換，快速實現從“生力軍”到(dào)“主力軍”的(de)轉變。要(yào / yāo)主動褪去學曆光環、提升工作能力，用工作業績體現自我價值。

    7月18日，新員工陸續接受了(le／liǎo)崗前教育、建築工程的(de)分部項劃分、工程技術資料的(de)重要(yào / yāo)性認識、建設工程相關标準的(de)分類和(hé / huò)收集、最新“全文強制性規範”介紹、安全教育、信息化、《員工手冊》等方面的(de)培訓，還參觀了(le／liǎo)華發公司生産基地(dì / de)。最後進行了(le／liǎo)師徒簽約儀式，8名新員工與各自結對導師簽訂了(le／liǎo)師徒協議，就(jiù)此開啓了(le／liǎo)他(tā)們成長、成才的(de)新征程。